*ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

ТЕМА 9. ЛЬГОТЫ ЛИЦАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ УЧЕБУ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ С РАБОТОЙ.

Рассматриваемые вопросы:

    1. Порядок предоставления дополнительного отпуска с сохранением средней заработной платы для лиц, успешно обучающихся в аккредитованных учебных заведениях.

    2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы.

    В этой теме речь пойдет о предоставлении организациями-работодателями дополнительных отпусков для лиц совмещающих учебу в ВУЗе с работой.

    Итак, в соответствии со ст. 17 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании":

     3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).

     Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным (центральным) органом управления высшим профессиональным образованием.

     Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные льготы.

    При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше льготы могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента).