тел. (495) 728 - 3241; info@troek.net

Лекция № 8
(продолжение лекции)(заканчиваем торговые товарищества)
И так, что собой представляет наблюдательный совет как орган управления. Наблюдательный совет, как орган управления возник в Германии в 1937 году именно в этом году В Германии были внесены изменения в акционерный закон: во всех АО -вах был создан орган, в котором принимали участие не только акционеры, но и работники этого предприятия, т.е. трудовые коллективы . В дальнейшем не смотря на изменения экономической и юридической ситуации в Германии и внесения изменения в акционерный закон закон этот орган, наблюдательный совет, так и остался в законе. В настоящее время наблюдательный совет, как правило, в Германии и в др. странах там где он есть состоит на 2/3 из акционеров и на 1/3 из представителей трудовых коллективов, т.е. орган, в котором имеется представительство рабочих. В Германии и в других странах тоже, как правило, есть такое представительство. Во Франции, правда, таких обязательных требований не предъявляется, но тем не менее, если в АО создается такого рода орган, то обычно там бывает представительство от трудового коллектива (США) . В США таких органов вообще нет, потому что в США есть секретная система управления дел..... . В Германии в настоящее время тоже не во всех АО- вах должны присутствовать представители трудовых коллективов, а только в тех, на которые распространяется специальный закон, ну например: закон об участии в управлении производством в области угля и стали и закон об участии наемных работников в управлении (вот этот более общий закон распространяется, в принципе, на все АО-ва, но некоторые АО ввиду исключения имеются (сегодня в законе) создается наблюдательный совет без участия работников общества.
Функции наблюдательного совета.
Наблюдательный совет назначает членов правления директоров. Правление подочетно наблюдательному совету. Наблюдательный совет вправе знакомиться со всей документацией, имеющейся в правлении АО, включая торговые книги, деловую переписку, отчеты, результаты ревизионных проверок, т.е. члены наблюдательного совета имеют доступ к коммерческим тайнам данного АО. Наблюдательный совет вправе созывать общее собрание акционеров через голову или минуя правление. По общему правилу правление созывает общее собрание акционеров, но в случае необходимости это может сделать наблюдательный совет. Если в уставе АО есть специальная запись наблюдательный совет может одобрять сделку заключаемой правлением, т.е. ни одна сделка не будет заключена без одобрения наблюдательного совета, хотя такая редкость, запись, бывает достаточно редко ибо это усложняет порядок прохождения всех бумаг. Но тем не менее закон не запрещает АО-вам самим устанавливать такую процедуру. Ну и наконец наблюдательный совет в случае необходимости может сместить правление, если считает, что оно действует в ущерб АО, занять его место, но одновременно созвать общее собрание акционеров для того, чтобы доложить о сложившейся ситуации. После чего назначается новый директорат, новые члены правления. Вот для каких целей создается наблюдательный совет, по крайне мере во Франции, Германии, там, где они действуют.
Ну и последний орган управления АО - это общее собрание акционеров. Первоначально считалось, что общее собрание акционеров явл. высшим органом управления, но в настоящее время ни в одной стране законодательство не определяет общее собрание акционеров как высший орган управления, оставляя основные пункты управления правлению совета директоров.
Общее собрание акционеров имеет несколько важнейших функций:
1) утверждение устава АО. (И утверждение изменений и дополнений заносимых в устав. А также утверждение суммы уставного капитала);
2) в странах, где имеется двухзвенная система правления общее собрание избирает членов правления. Там, где есть наблюдательный совет общее акционерное собрание избирает членов наблюдательного совета. Но если есть представительства рабочих и служащих то они просто туда каптируются? без всякого согласия собрания акционеров, акционеры на 2/3 из своего состава избирают членов, направляют работать в наблюдательный совет, а работники и служащие направляют своих, таким образом он создается. Если нет представителей трудового коллектива, то полностью наблюдательный совет избирается научным собранием;
3) общее собрание акционеров утверждает отчеты (ежегодные) представляемые правлением. Как правило общее собрание соглашается с теми этюдами, которые предлагает правление (совет директоров), но не всегда такое может произойти и акционеры могут потребовать получение изменений (например: порядок распределение прибыли, порядок выплаты дивидендов) если правление предлагает такую схему, а акционеры с этим не согласны. Это очень важная функция в любом АО;
4) общее собрание решает вопрос о реорганизации и ликвидации АО. Реорганизация может происходить путем слияния, присоединения. Ликвидация со всеми последствиями с порядком распредиления имущества.
Общее собрание - это король, но король сверху, он уже не играет такую роль, как играл на первых этапах создания АО.
Три вида общих собраний:
1. Учредительное собрание
2. Очередное собрание
3. Внеочередное или чрезвычайное собрание

Обычно акционерные законы устанавливают в период времени, в течении которого должно быть создано собрание. Этот период времени определяется в месяцах (реже, чем раз в 15 месяцев должно быть создано очередное собрание акционеров).
Новейшие акционерные законы предусматривают то обстоятельство, что не все акционеры реализуют свое право, присутствовав на собрании акционеров. Поэтому созыв общего собрания может не состоятся из-за отсутствия прорума и в разделе о созыве собраний дается возможность акционерному обществу произвести первичный созыв собрания (назначается дата, время) и кворум на таком собрании будет составлять 50+1 % от голосующих акций. Но если в этот момент не удается собрать необходимый кворум, то созывается собрание второго созыва, при чем обычно они указываются по одной повестке: первая дата и вторая дата, разрыв между ними около недели или 2-х недель. Причем во время собрания второго созыва кворум заметно снижается и составляет 25% от капитала основного устава.
Есть еще один способ опроса, он используется не свегда, но в ряде стран допускается. Опрос по переписке. Предоставляются вопросы, на которые акционеры должны ответить и отправить на утверждение вами страны. Хотя не все законы допускают такое.
Прекращение АО (в каких случаях):
1) добровольный порядок
2) принудительный порядок.
В принудительном порядке АО прекращается в случае истечении срока, его действия указанном в уставе. По достижению цели, в случае уменьшения числа участников ниже установленного количества, но в этом случае АО дается возможность в течении льготного срока набрать необходимое количество участников. Также принудительный порядок применяется в случае не состоятельности АО или его неплатежеспособности абсолютной (задолженность АО -ву), т.е. ниже установленной суммы в уставном капитале.
В добровольном порядке АО прекращается по решению общего собрания. Если акционеры считают, что исчерпаны цели или по др. причинам.

Особенности английского права.
Английская компания. Закон о компаниях 1985 г. (с поправкой в 1989 г.) предусматривает несколько видов компаний (все компания - это юридические лица в отличие от partnership, кот. не юридическое лицо):
1. company ltd. by share (компании с ограниченным пределом паев)
2. company ltd. by quarantee (коипании с гарантарованной ответственностью). Эти компания - юридические лица, созданные на базе паевого капитала, но пайщики принимают на себя дополнительную ответственность: определенную необходимую сумму в случае, если дела компании того требуют. Такая гарантированная сумма определяется обычно кратным числом по отношению к паю.
3. unlimited company. Эти юридические лица, но участники этих компаний несут ответственость по долгам компании всем своим имуществом. Такие компании создаются на базе partnership.
Основную массу компаний в Англии составляют компании с паевой ответственностью (company ltd. by share), их два вида:
1) публичные компании (public comp. ltd. by shares);
2) частные компании (private comp. ltd. by shares).

Публичные компании должны быть зарегестрированы как публичные, т.е. в уставе, в меморандуме компаний должно быть указано, что это публичная компания. Публичные компании могут диктовать протесты миссии паев, т.е. проводить подписку среди публики. Если она не зарегестрирована, то не может проводить подписку. В отношении публичных компаний действует правило о минимально установленном капитале.
Частные компании регистрируются как непубличные компании. Все паи распределяются среди уского круга лиц учредителей. И к этой компании не применено правило о минимальном уставном капитале.
Private comp. ltd. by shares - это аналог товарищества с ограниченной ответственностью. А публичные компании - это аналог акционерного общества.

Share (пай).
Пай - это доля в уставном капитале компании. В любом пае воплощены имущественные и неимущественные права. Пай дает право участвовать в собрании пайщиков и пай дает право на получение дивиденда, т.е. внешне он похож на акцию, но в действительности есть существенные отличия:
1.Пай может быть оплачен пайщиком в рассрочку по частям. 2.Дивиденд будет выплачиваться только в случае полностью выплаченного пая. 3.После того как паи полностью оплачены может быть принято решение компании о превращении паев в акции. 4.Паи в отличие от акции могут дробиться на мелкие части, но не меньше, чем в 1 фунт стерлингов и одновременно паи могут собираться в один большой пай.
Дробление паев происходит из-за того, что, например, пайщик не может выплатить тот пай, на который он подписался или эти паи не пользуются популярностью и их дробят на несколько частей.
Превращение паев в акции возможно только по решению общего собрания пайщиков при наличии соответствующей записи во внутреннем регламенте и извещение регистратора о том, что паи превращаются в акции, (т.е. могут быть выпущены паевые свидетельства свидетельствующие о выпуске акций).
В английских компаниях в обмен на уплату пая пайщикам выдается удостоверение о паях. В этом удостоверение о паях указывается количество принадлежащих пайщику паев, указывается имя пайщика, это всегда именные бумаги, и указывается сумма оплаченных паев. Если компания явл. публичной, то такой документ (удостоверение о паях) тоже может продаваться, но он не считается оборотным документом, это значит, что с ним право не связано так как с обычным оборотным документом (без предъявления документа право не может быть реализовано).
Когда пай полностью оплачен и принято решение превращение паев в акции, то появляется другой документ, кот. называется “паевое свидетельство” (share warrant).
Паевое свидетельство - это документ на предъявителя, он оборотный, к нему прилагаются купоны на дивиденды. Этот документ удостоверяет право собственности на часть, долю, пай в уставе компании.

Товарищество с ограниченной ответственностью.
Франция - societe a responsabilite limite (S a RL, SARL).
Германия - Gesellschaft mit beschrгnkter Haftung (GmbH)
Англия - Private comp. ltd. by share
США - Close (closed) corporation
Эти компании регулируются:
Во Франции - законом о торговых товариществах, в Германии - законом 1989г., хотя с многочисленными изменениями, в Англии - законом о компаниях 1985 (89)гг., в США - в ряде штатов законы о предпринимательских корпорациях упоминают закон о корпорациях, а в других штатах где нет упоминаний они создаются просто практикой.
Во Франции, Германии, Англии, США эта компания - юридическое лицо.
Товарищество с ограниченной ответственность впервые возникло в Германии. Это торговое товарищество, юридическое лицо, риск участника, которого ограничен их вкладами в капитал. Это уставной товарищество. В нем сочетаются черты АО, ограничения ответственности и разделение капитала на определенные части, доли и персонального товарищества, которым важна личность участника.
Как правило, товарищество с ограниченной ответственностью представляет собой небольшой по количеству замкнутый круг лиц, несущих риск, ответственность в пределах своего вклада.
Во всех странах ограничено максимальное число участников, не более 50 участников. Если число участников увеличивается, то общество ликвидируют, либо его реорганизуют в акционерное общество.
В ряде стран допускается создавать товарищество с ограниченной ответственность одним лицом. Директива Европейского Союза № 12 в отношении компаний и других видов юридических лиц установило это правило и в принципе законодательство стран участниц должно соответствовать этой директиве и ввести это правило (товарищество может создаваться одним лицом), но пока еще не все страны члены ЕС ввели такое правило.
Каждый учасник в товариществе имеет свой пай или долю. Понятия пая или доли в некоторых странах разграничены (Франция, Испания, Англия, США). В этих странах капитал товарищества капитал товарищества разделен на равные, иногда неделимые паи. Доля участия - это количество паев принадлежащих одному участнику. В других странах эти понятия не разделяются, поэтому доля участия равна паю.
Особенности по странам:
Минимальная сумма капитала.
Во Франции - 50 тыс. франков, значительно меньше, чем в акционерных обществах. Капитал поделен на равные паи по 100 франков, на всю сумму паев выдается одно паевое свидетельство, паевое свидетельство не равно акции, это ни ценная бумага, ни оборотный документ, на бирже не котируется. Уступка паев внутри общества или товарищества, как правило, бывает свободной; уступка паев третьим лицам требует согласия трех, четвертых частей паев, т.е. это закрытое, замкнутое товарищество, оно не очень благоприятно относится к приходам кого-нибудь из вне, может отказаться принимать со стороны и тогда этот пай должен будет выкуплен остальными участниками, либо погашен товариществом с помощью уставного капитала.
В Германии - минимальный уставной капитал 50 тыс. марок, но в Германии допускается возлогать на участников дополнительную ответственность, в случае необходимости, поэтому в Германии товарищества с ограниченной ответственностью сочетает в себе черты еще и товарищества с дополнительной ответственностью. Обычно указывается какова сумма или размер или кратная по отношению к его паю может быть потребовано от участника в случае необходимости. В Германии в законе прямо указано, что участники общества не могут заниматься конкурентной деятельностью, т.е. в принципе они могут участвовать в других товариществах, будучи акционерами в других товариществах, АО-вах и ином бизнесе могут участвовать, но есть правило о запрете конкуренции. Это правило может быть применено в любой другой стране только как положение устава. В Германии есть еще одна особенность - очень широко распространен гибридный вид товарищества (gmbH + kg{коммандитное общество}очень распространенный гибрид предпринимательской деятельности). Товарищество с ограниченной ответственностью за МВК выступает в качестве полного товарищества в коммандитном товариществе, т.е. само юридическое лицо - полное товарищество. Участники товарищества с ограниченной ответственностью одновременно считаются коммандитистами. Не забудем, что коммандитное товарищество в Германии не является юридическим лицом, значит, по крайне мере корпоративный налог оно не будет уплачивать, налоги будет платить товарищество с ограниченной ответственностью и ее участники. При создании такого гибрида используются у многих способы для уменьшения налогооблагаемой базы, скажем участники товарищества с ограниченной ответственностью выступают в качестве управляющего такого гибрида за это им выплачивается з/п и осуществляются отчисления в пенсионный фонд и на их социальные фонды, страховые фонды, тем самым снижается налогооблагаемая база. Коммандитисты могут выступать и в качестве заимодавцев такого гибрида, с ними можно заключить договор займа и в этом случае они уже будут выступать как лица постороннего отношения такому объединению. Как видите предпринимательство публикует очень гибкие организационные формы при том, что закон допускает эту гибкость и она максимально используется.
В Англии частная компания - тоже закрытый круг лиц, минимум уставного капитала не имеет, внутренний регламент компании это договор между пайщиками, которым указываются их обязательства по выпуску паев и их права по отношению к компании.
США - закрытая корпорация - в закрытой корпорации участвует небольшой и замкнутый круг пайщиков, она рассчитана на мелкий, средний бизнес, как правило это семейные предприятия или предприятия лиц близко знающих друг друга. Участники таких корпораций одновременно являются и работниками этих корпораций, а не только пайщиками, они еще своими личными усилиями добиваются достижения определенных целей, скажем корпорация закрытая состоящая из трех лиц эскаваторщик, водитель грузовика и рабочий, вот они в троем составили корпорацию, они работают, они же вместе управляют делами, они же заключают сделки, и в тоже время они явл. юр. лицом; на свои паи они получают документы, которые называются stocks, но эти акции не котируются на бирже, поскольку корпорация закрытая. В закрытых корпорациях часто используются теже приемы, что и в германском праве по выплате з/п, значит все участники корпорации явл. сотрудниками, они все получают з/п, идут выплаты в страховые фонды, поэтому снижается налогооблагаемая плата, это выгодно с точки зрения налогообложения. Упрощен порядок управления, не собирают общих собраний, не нужно рассылать специальных повесток, если число участников достаточно велико, можно проводить письменные опросы и не созывать никаких собраний. Во всех странах управляющими могут быть как участники так и лица по найму. Главная особенность этого товарищества заключается в том, что создается оно в более упрощенном порядке, чем АО, не требуют уставу таких жестких как в акционерных законах, имеется закрытость товарищества для третьих лиц, В большинстве стран отсутствует публичная отчетность кроме Англии, в Англии практически такая же отчетность частной компании как и у публичной, за исключением нескольких пунктов, существует простота управления таким товариществом. С помощью этого товарищества возможно создавать, покрайне мере, достаточно гибкие гибридные формы ( сочетать с другими видами торговых товариществ.
Негласное товарищество.
Оно существует далеко не во всех странах. В Германии оно называется Stille gesellschaft. Во Франции - Assaocialle en participacitch.
Негласное товарищество - это договорное товарищество между собственником предприятия и лицом, которое вносит вклад в имущество собственника, но не желает разглошать своего имени. Негласное товарищество не юридическое лицо, все сделки заключаются только собственником торгового дела, причем он не разглошает наличие негласного товарищества. Внутренние отношения регулируются договором, в котором указано, что негласный товарищ участвует в прибылях предприятия в размере своей доли.
Что касается убытков. В Германии по торговому уложению при заключении договора негласный товарищ может указать, что в убытках он участвовать не будет, по закону это допускается. Такая форма предпринимательства как создание негласного товарищества обычно используется при инвестировании капитала заграницей, если имеется прибыльное предприятие, лицо желает участвовать в этом предприятии, но не хотел бы оплашать своего участия. Негласный товарищ может требовать представления ему отчета о деятельности предприятия и этим он отличается от простого кредитора. При прекращении товарищества имущество товарищества делится сообразно долям участия. Смерть внегласного товарища не прекращает самого товарищества его наследники могут участвовать в этом предприятии. В Германии внегласные товарищества регулируются нормами торгового уложения; во Франции - гражданским кодексом. В Англии и США такой формы объединения предпринимательства не существует, считается, что если какое-то лицо дает другому лицу определенную сумму денег, осуществляет тем самым обычный договор займа, ни в Англии, ни США этой формы нет, и она там вообщем-то не так уж и нужна, поскольку существует partnerships c ограниченной ответственностью или не с ограниченной, не являющимися юридическими лицами и сама форма partnership как бы поглащает вот эту потребность по создании внегласного товарищества, ибо и само партнерство может неоглашено. Эта форма соответствует

Оглавление

* ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

тел. (495) 728 - 3241; info@troek.net

ЗАКАЗАТЬ РЕФЕРАТ

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ

ЗАКАЗАТЬ ДИПЛОМ

Новости образования

Все о ЕГЭ

Учебная литература on-line

Статьи о рефератах

Образовательный софт