* ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

тел. (495) 728 - 3241; info@troek.net

Заработная плата в вопросах и ответах
СОДЕРЖАНИЕ

Глава 1. Организация и регулирование трудовых отношений
1.1. Регулирование трудовых отношений
1.1.1. О порядке заключения коллективного договора
1.1.2. О локальных документах, регулирующих вопросы заработной платы в организации
1.1.3. О возможностях своевременной выплаты заработной платы в бюджетных учреждениях
1.1.4. О возможности выплаты заработной платы один раз в месяц
1.1.5. Об отдельных вопросах регулирования трудовых отношения в течение установленного испытательного срока
1.2. Расторжение трудовых отношений
1.2.1. О правах администрации задерживать увольнение работников
1.2.2. Об окончательных расчетах с увольняемыми сотрудниками
1.3. Условия труда
1.3.1. О документальном оформлении права на «льготную» пенсию за условия труда
1.4. Рабочее время
1.4.1. О включении в рабочее время периода сдачи-приемки рабочего времени
1.4.2. О порядке составления графиков сменности при суммированном учете рабочего времени
1.4.3. О выходных днях при суммированном учете рабочего времени и порядке привлечения к работе в указанные дни
1.4.4. О порядке определения переработки при режиме суммированного учета рабочего времени
1.4.5. О привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
1.5. Совмещение профессий (должностей)
1.5.1. О возможности совмещения профессий (должностей) сотрудниками из числа руководителей
1.5.2. Что следует подразумевать под выражением «временно отсутствующий работник»
1.6. Время отдыха и отпуска
1.6.1. О возможности замены неиспользованных отпусков за прошлые годы
1.6.2. Об учете выходных дней при предоставлении отпуска по частям
1.6.3. О порядке включения в отпуск нерабочих праздничных дней
1.6.4. О периодах, за которых предоставляются ежегодные отпуска
1.6.5. О порядке предоставления отпусков при увольнении работника
1.6.6. О порядке определения стажа работы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
1.6.7. О порядке предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда работникам из числа руководителей и специалистов предприятия
1.6.8. Как и где учитывать неиспользованные отпуска?
1.6.9. О правах администрации на принудительное предоставление ежегодных отпусков
1.6.10. О предоставлении учебного отпуска сотруднику, проходящему курс профессиональной подготовки
1.6.11. О возможности вызова из учебного отпуска
1.7. Правила составления и оформления документов
1.7.1. Об отдельных вопросах оформления командировочного удостоверения

Глава 2. Оплата труда и расчеты с физическими лицами
2.1. Регулирование вопросов заработной платы
2.1.1. О порядке реализации прав работников на получение заработной платы не реже двух раз в месяц
2.1.2. О выплате компенсации в случае задержки выплаты аванса и заработной платы
2.1.3. О необходимости производства удержаний, если заработная плата выплачена в том числе за период болезни работника
2.2. Вопросы дополнительной оплаты труда
2.2.1. О дополнительной оплате водителям за классность
2.2.2. О дополнительной оплате труда за работу в ночное время
2.2.3. О порядке оплаты работы в выходные дни
2.2.4. О возможности компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за время служебных командировок
2.2.5. О порядке установления доплаты за совмещение профессий (должностей)
2.3. Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
2.3.1. Об определении времени «переработки» при суммированном учете рабочего времени
2.3.2. Об оплате труда при суммированном учете рабочего времени
2.3.3. Об оплате переработки в связи с выходом на работу в дополнительную смену
2.3.4. О дополнительной оплате труда за сверхурочное время и за работу в нерабочие праздничные дни при суммированном учете рабочего времени
2.3.5. О применении при расчетах заработной платы показателя среднемесячной нормы рабочего времени
2.3.6. О возможности включения в число сверхурочных часов, отработанных в нерабочие праздничные дни
2.3.7. О порядке определения сверхурочных часов для работников-сдельщиков
2.4. Оплата времени простоя
2.4.1. Об оплате времени простоя в связи с задержками транспорта
2.4.2. Об оплате вынужденных отпусков без сохранения заработной платы
2.4.3. Об оплате времени простоя, имевшего место в ночное время
2.4.4. Об оплате труда водителя, занятого ремонтом автотранспортного средства
2.4.5. Об оплате за время приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы

Глава 3. Средняя заработная плата
3.1. Учетный период
3.1.1. Об определении расчетного периода при совершенном прогуле
3.1.2. Об определении расчетного периода в случаях, когда один из его месяцев отработан неполностью
3.1.3. Особенности расчета среднего заработка в пользу работников, выполняющих работы вахтовым методом
3.2. Порядок определения учитываемых выплат
3.2.1. О порядке учета при исчислении среднего заработка ежемесячных, квартальных и разовых премий
3.2.2. О порядке учета при исчислении среднего заработка сумм ежемесячных премий, начисленных месяцем позже
3.2.3. О порядке учета сумм годовых вознаграждений
3.3. Расчет среднего заработка при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск
3.3.1. О случаях замены отпуска выплатой денежной компенсации
3.3.2. О порядке выплаты компенсации за большое число неиспользованных отпусков
3.3.3. О возможности замены отпусков за прошлые годы выплатой компенсации
3.3.4. Расчет компенсации работникам, принятым на сезонные работы
3.4. Индексация сумм среднего заработка
3.4.1. Индексация сумм среднего заработка за отпуск, если повышение заработной платы произведено до начала отпуска
3.5. Исчисление среднего заработка для работников с суммированным учетом рабочего времени
3.5.1. О порядке включения в учитываемые выплаты сумм начисленных премий
3.5.2. Об исчислении среднего заработка за отпуск при учетном периоде в один календарный год

Глава 4. Районное регулирование трудовых отношений
4.1. Процентная надбавка к заработной плате
4.1.1. О правах на получение надбавки в максимальном размере с первого дня работы в организации
4.1.2. О порядке установления надбавки лицам в возрасте до 30 лет
4.2. Компенсация расходов при проезде в отпуск
4.2.1. О периодах, когда работник пользуется правом на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет средств работодателя
4.2.2. О возможности произвести оплату проезда на такси, если иное сообщение отсутствует
4.2.3. О порядке подтверждения расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно
4.2.4. Об оплате проезда по кратчайшему пути
4.2.5. Об оплате проезда членов семьи работника

Глава 5. Льготы и компенсации, связанные с трудовой деятельностью
5.1. Компенсации
5.1.1. О компенсации за использование личных легковых автомобилей
5.2. Служебные командировки и связанные с ними расходы
5.2.1. Об оплате времени нахождения в служебной командировке
5.2.2. О порядке оплаты служебных поездок работников, выезжающих в другие населенные пункты

Глава 6. Налоги с заработной платы и иных расходов, связанных с организацией трудового процесса
6.1. Общие вопросы
6.1.1. Об уплате налогов с выплат заработной платы за первую половину месяца
6.1.2. О применении норм командировочных расходов в целях налогообложения
6.1.3. О применении норм компенсации за использование личных легковых автомобилей в целях налогообложения
6.1.4. О порядке налогообложения сумм денежной компенсации за невыплаты заработной платы
6.1.5. О порядке налогообложения выплат по договорам аренды легкового автомобиля
6.2. Налог на доходы физических лиц
6.2.1. О налогообложения выплат за приобретенное у физических лиц имущество
6.2.2. О порядке налогообложения доходов, производимых в пользу иностранных граждан
6.2.3. О случаях, когда в налоговые органы можно не представлять данные о выплаченных доходах
6.2.4. О предоставлении вычетов работникам, принятым на работу в течение календарного года
6.3. Единый социальный налог
6.3.1. О налогообложении выплат, производимых за счет прибыли организации
6.3.2. О налогообложения выплат в пользу работников структурного подразделения, содержащегося за счет средств нераспределенной прибыли
6.3.3. О налогообложения выплат в пользу физических лиц — бывших сотрудников организации
6.3.4. О налогообложения выплат в пользу работников, выполняющих работы по строительству за счет средств целевого финансирования
6.3.5. О налогообложении сумм оплаты отпуска, предоставляемого работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС
6.3.6. О налогообложении компенсационной выплаты, выплачиваемой сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
6.4. Налог на прибыль
6.4.1. О принятии в целях налогообложения сумм денежной компенсации, выплачиваемой работникам в соответствии со статьей 236 ТК РФ
6.4.2. О налогообложении расходов, связанных с доставкой работников к месту работы и обратно
6.4.3. О принятии в целях налогообложения расходов организации по побору работников

Глава 7. Случаи и порядок производства удержаний из заработной платы
7.1. Об ответственности главного бухгалтера организации
7.2. Об удержании алиментов со стоимости продовольственного пайка
Приложение. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации (Извлечение)

Список принятых сокращений

Практические вопросы исчисления среднего заработка
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Общий порядок исчисления среднего заработка. Вопросы определения расчетного периода и учитываемых выплат
1.1. Правила определения расчетного периода
1.2. Определение размера учитываемых выплат

Глава 2. Вопросы исчисления среднего заработка за время предоставленных работникам ежегодных и учебных отпусков
2.1. Порядок предоставления, перенесения, продления и разделения ежегодных оплачиваемых отпусков
2.2. Порядок исчисления среднего заработка за время ежегодных отпусков
2.3. О возможности использования ежегодных оплачиваемых отпусков по частям

Глава 3. Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск
3.1. Расчет денежной компенсации за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней
3.2. Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника
3.3. Реализация права на отпуск при увольнении работника его предоставлением
3.4. Удержания за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска

Глава 4. Исчисление среднего заработка в иных случаях, отличных от расчета среднего заработка за отпуск и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск

Глава 5. Особенности расчета среднего заработка для отдельных категорий работников
5.1. Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени,
5.2. Исчисление среднего заработка работников, которым установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день

Глава 6. Вопросы индексации сумм среднего заработка

Глава 7. Порядок исчисления среднего заработка для оплаты пособий по временной
нетрудоспособности и пособий по беременности и родам
7.1. Порядок исчисления среднедневного (среднечасового) заработка и суммы пособия
7.2. Особенности исчисления сумм пособий для работников с суммированным учетом рабочего времени

Глава 8. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости

ПРИЛОЖЕНИЯ
1. О порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам
2. Ответы на вопросы по применению нового порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

Список принятых сокращений

Новое в обязательном пенсионном и социальном страховании
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Вопросы исчисления и уплаты организациями единого социального налога
1.1. Вопросы определения объекта налогообложения по единому социальному налогу организациями-работодателями
1.2. Вопросы формирования налоговой базы по единому социальному налогу
1.3. Исключение из налоговой базы выплат в пользу физических лиц, не подлежащих налогообложению
1.4. Вопросы применения ставок налогообложения
1.5. Вопросы исчисления и уплаты единого социального налога
1.6. Вопросы применения льгот по налогообложению

Глава 2. Изменения в порядке использования организациями средств социального страхования на выплату пособий и осуществление иных расходов
2.1. Новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам
2.1.1. Суть новых изменений порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам
2.1.2. Случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности
2.1.3. Случаи, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности не производится
2.1.4. Размеры выплачиваемых пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам
2.1.5. Правила исчисления непрерывного трудового стажа
2.1.6. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам. Определение расчетного периода и учитываемых выплат
2.1.7. Порядок исчисления среднедневного (среднечасового) заработка и суммы пособия
2.1.8. Особенности исчисления сумм пособий для работников с суммированным учетом рабочего времени
2.1.9. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности. Порядок оформления нового бланка листка нетрудоспособности
2.2. Случаи и порядок выплаты пособия по беременности и родам
2.3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
2.4. Единовременное пособие при рождении ребенка
2.5. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
2.6. Социальное пособие на погребение
2.7. Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
2.8. Особенности оплаты в 2004 году расходов организаций на летний отдых сотрудников и членов их семей
2.8.1. Оплата путевок за счет средств социального страхования
2.8.2. Оплата путевок за счет целевых средств сторонних лиц
2.8.3. Оплата путевок из собственных средств организаций
2.8.4. Организация отдыха детей работников через принадлежащие организации детские лагеря
2.8.5. Вопросы налогообложения стоимости предоставленных путевок

Глава 3. Вопросы исчисления и уплаты организациями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
3.1. Вопросы формирования расчетной базы по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование
3.2. Вопросы применения тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
3.3. Вопросы исчисления страховых взносов
3.4. Вопросы уплаты страховых взносов на пенсионное страхование

Глава 4. Вопросы начисления, уплаты и использования страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
4.1. Вопросы формирования расчетной базы по страховым взносам
4.2. Вопросы начисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование
4.3. Вопросы использования организациями страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Глава 5. Вопросы уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование организациями, применяющими специальные налоговые режимы

Приложения
Список принятых сокращений

Расчет пособий по временной нетрудоспособности в 2004 году
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Приложения к главе 1

2. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
2.1.Ограничения для работников стаж работы которых менее трех месяцев
2.2.Общее ограничение максимального размера пособия
Приложения к параграфу 2.2
2.3. Ограничение размера пособия в зависимости от стажа непрерывной работы получателя пособия
Приложения к параграфу 2.3

3. ИСЧИСЛЕНИЕ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Приложения к главе 3

4. РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Приложения к главе 4

Налог на доходы физических лиц
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Объект налогообложения по налогу на доходы физических лиц

Глава 3. Случаи, когда удержание налога не производится

Глава 4. Общие правила исчисления налога с доходов, облагаемых по ставке 13 процентов. Определение совокупного дохода физических лиц

Глава 5. Уменьшение совокупного объекта налогообложения на необлагаемые налогом выплаты (доходы)

Глава 6. Уменьшение совокупного объекта налогообложения на суммы налоговых вычетов

Глава 7. Исчисление сумм налога с доходов, облагаемых по ставке 13 процентов

Глава 8. Особенности налогообложения отдельных видов доходов, облагаемых по ставке в 13 процентов
8.1. Включение в объект налогообложения по налогу доходов в натуральной форме
8.2. Включение в объект налогообложения по налогу доходов в виде материальной выгоды, облагаемым по ставке 13 процентов
8.3. Включение в объект налогообложения по налогу выплат по договорам страхования и договорам негосударственного пенсионного обеспечения
8.4. Налогообложение доходов по операциям с ценными бумагами и финансовыми инструментами срочных сделок
8.5. Включение в объект налогообложения по налогу доходов, выраженных в иностранной валюте
8.6. Особенности налогообложения выплат по договорам гражданско-правового характера
8.7. Особенности налогообложения авторских вознаграждений

Глава 9. Исчисление сумм налога с доходов, облагаемых по ставке 6 процентов

Глава 10. Исчисление налога с доходов, облагаемых по ставке 30 процентов

Глава 11. Исчисление налога с доходов, облагаемых по ставке 35 процентов
11.1. Налогообложение материальной выгоды по заемным (кредитным) средствам
11.2. Налогообложение материальной выгоды по процентным доходам в банках

Глава 12. Исчисление общих сумм налога

Глава 13. Порядок производства удержаний сумм налога и перечисления их по принадлежности

Глава 14. Обязанности работодателей в рамках налогового законодательства по учету сумм начисленных (выплаченных) доходов, начисленных и удержанных сумм налога

Глава 15. Отражение хозяйственных операций по начислению и перечислению по принадлежности сумм налога на доходы физических лиц

Глава 16. Вопросы предоставления физическим лицам социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов
16.1. Состав и общий порядок предоставления налоговых вычетов. Форма реализации прав физических лиц на налоговые вычеты
16.2. Состав и порядок предоставления социальных налоговых вычетов
16.3. Состав и порядок предоставления имущественных налоговых вычетов
16.4. Состав и порядок предоставления профессиональных налоговых вычетов

Приложение 1. Перечень иностранных государств (международных организаций), отдельные категории иностранных граждан (сотрудники) которых не подлежат налогообложению в отношении доходов

Приложение 2. Сведения о категориях сотрудников, доходы которых подлежат освобождению от налогообложения

Приложение 3. Перечень международных и иностранных организаций, получаемые налогоплательщиками гранты (безвозмездная помощь) которых, предоставленные для поддержки науки, образования, культуры и искусства в Российской Федерации, не подлежат налогообложению

Приложение 4. Перечень медицинских услуг в медицинских учреждениях Российской Федерации, предоставленных налогоплательщику, его супруге (супругу), его родителям и (или) его детям в возрасте до 18 лет, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета

Приложение 5. Перечень лекарственных средств, назначенных лечащим врачом налогоплательщику и приобретенных им за счет собственных средств, размер стоимости которых учитывается при определении суммы социального налогового вычета

Приложение 6. Перечень дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, размеры фактически произведенных налогоплательщиком расходов по которым учитываются при определении суммы социального налогового вычета

Список принятых сокращений

2003

Оформление документов по расчетам с физическими лицами
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Первичные учетные документы и регистры учета — порядок составления (формирования), обработки, исполнения и хранения
1.1. Сроки составления первичных учетных документов
1.2. Обязательные и необязательные реквизиты первичных документов, их назначение
1.3. Копии первичных документов, принятие их к учету
1.4. Права на подписание первичных учетных документов
1.5. Порядок внесения исправлений в первичные учетные документы
1.6. Порядок проверки и заключительного оформления документов
1.7. Хранение первичных документов
1.8. Особенности хранения документов в акционерных обществах
1.9. Выемка (изъятие) документов
1.10. Проведение и оформление отбора документов на хранение и на уничтожение
1.11. Восстановление первичных документов
1.12. Ответственность за принятие к учету первичных документов, не соответствующих требованиям действующего законодательства

Глава 2. Организация делопроизводства

Глава 3. Трудовые книжки работников: порядок их заполнения, ведения, учета и выдачи
3.1. Порядок внесения сведений в трудовую книжку
3.2. Порядок внесения исправлений в трудовую книжку
3.3. Дубликат трудовой книжки
3.4. Учет трудовых книжек и их дубликатов

Глава 4. Порядок заполнения (формирования) первичных учетных документов по учету труда и его оплаты
4.1. Оформление приема работников на работу
4.2. Оформление штатной структуры организации
4.3. Оформление перевода на другую работу
4.4. Оформление первичных учетных документов при предоставлении работникам ежегодных отпусков
4.5. Оформление первичных учетных документов при увольнении работника
4.6. Оформление первичных документов при направлении работников в служебные командировки и выдаче им подотчетных сумм
4.7. Оформление первичных документов, регламентирующих отдельные аспекты внутреннего трудового распорядка организации
4.8. Оформление первичных документов, подтверждающих использование рабочего времени
4.9. Оформление первичных документов по расчету и выдаче заработной платы

Глава 5. Регистры учета: порядок формирования и ведения
5.1. Формирование регистров бухгалтерского учета при журнально-ордерной форме учета
5.2. Упрощенная система учета на малых предприятиях

Глава 6. Формирование показателей налоговой отчетности и регистров налогового учета
6.1. Учет и отчетность по налогу на доходы физических лиц
6.1.1. Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц (форма № 1-НДФЛ)
6.1.2. Справка о доходах физического лица и едином социальном налоге (взносе) (форма № 2-НДФЛ)
6.2. Учет и отчетность по средствам единого социального налога
6.2.1. Аналитический учет сумм начисленных выплат и вознаграждений в пользу физических лиц для исчисления единого социального налога
6.2.2. Формирование показателей «Расчета по авансовым платежам по единому социальному налогу»
6.2.3. Формирование показателей Налоговой декларации по единому социальному налогу

Глава 7. Отчетность по средствам социального и пенсионного страхования
7.1. Учет и отчетность по средствам государственного социального страхования
7.2. Учет и отчетность по средствам обязательного пенсионного страхования

Приложение 1. Пример графика документооборота
Приложение 2. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения
Приложение 3. Сроки хранения первичных документов акционерных обществ
Приложение 4. Примерные формулировки записей в приказе (распоряжении) администрации организации и трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу и об увольнении с работы
Приложение 5. Унифицированная форма № Т-1 232 Приложение 6. Унифицированная форма № Т-3
Приложение 7. Унифицированная торма № Т-5
Приложение 8. Унифицированная форма № Т-6
Приложение 9. Унифицированная форма № Т-60
Приложение 10. Унифициованная форма № Т-8
Приложение 11. Унифициованная форма № Т-61
Приложение 12. Унифициованная форма № Т-9
Приложение 13. Унифициованная форма № Т-10
Приложение 14. Унифициованная форма № Т-10а
Приложение 15. Унифициованная форма № АО-1
Приложение 16. Унифициованная форма № Т-7
Приложение 17. Унифициованная форма № Т-12
Приложение 18. Унифициованная форма № Т-49
Приложение 19. Унифициованная форма № Т-51
Приложение 20. Унифициованная форма № Т-53
Приложение 21. Унифициованная форма № Т-54
Приложение 22. Журнал-ордер № 1 по кредиту счета 50 «Касса»
Приложение 23. Журнал-ордер № 2 по кредиту счета 51 «Расчетные счета»
Приложение 24. Журнал-ордер № 7 по кредиту счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами»
Приложение 25. Журнал-ордер № 8
Приложение 26. Журнал-ордер № 10
Приложение 27. Журнал-ордер № 10/1
Приложение 28. Журнал-ордер № 12
Приложение 29. Ведомость № 7
Приложение 30. Ведомость № 15 «Учет общехозяйственных расходов»
Приложение 31. Разработочная таблица № 5 «Сводка начисленной заработной платы по ее составу и категориям и сводка по расчетам с рабочими и служащими»
Приложение 32. Форма В-8 по ОКУД «Ведомость учета оплаты труда»
Приложение 33. Форма № 1-НДФЛ «Налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц»
Приложение 34. Форма № 2-НДФЛ. Справка о доходах физического лица
Приложение 35. Индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, а также сумм налогового вычета
Приложение 36. Расчет по авансовым платежам по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам: организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями
Приложение 37. Налоговая декларация
Приложение 38. Форма 4-ФСС РФ Расчетная ведомость по средствам фонда социального страхования Российской Федерации
Приложение 39. Расчет по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам: организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями
Приложение 40. Декларация по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам: организаций; индивидуальных предпринимателей; физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями

Список принятых сокращений

Регулирование заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ В ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
1.1. Минимальная заработная плата
1.2. Минимальный размер тарифной ставки (оклада) работников организаций
бюджетной сферы
1.3. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя
1.4. Ограничения оплаты труда в натуральной форме
1.5. Ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы и прочих положений трудового законодательства
1.6. Сроки выплаты заработной платы
1.7. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Глава 2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СОГЛАСНО ПОЛОЖЕНИЙ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ

Глава 3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. Тарифная система оплаты труда
3.1.1. Простая повременная оплата труда
3.1.2. Повременно-премиальная оплата труда
3.1.3. Прямая сдельная оплата труда
3.1.4. Сдельно-премиальная оплата труда
3.1.5. Сдельно-прогрессивная оплата труда
3.1.6. Аккордная оплата труда
3.1.7. Косвенно-сдельная оплата труда
3.2. Бестарифная система оплаты труда
3.2.1. Порядок оценки квалификационного уровня работников
3.2.2. Порядок оценки трудового участия работников
3.2.3. Сводная оценка уровня оплаты труда работников
3.3. Прочие системы оплаты труда
3.3.1. Система плавающих окладов
3.3.2. Система оплаты труда на комиссионной основе
3.3.3. Урочно-повременная оплата труда
3.4. Оплата труда в иностранной валюте

Глава 4. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
4.1. Оплата труда на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда
4.2. Оплата труда на работах с особыми климатическими условиями
4.3. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
4.4. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
4.5. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
4.5.1.Оплата труда в сверхурочное время
4.5.2.Оплата труда штатных совместителей
4.6. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
4.7. Оплата труда в ночное время
4.8. Оплата работы в многосменном режиме
4.9. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
4.10. Оплата времени простоя
4.11. Оплата труда при объявлении в организации забастовки
4.12. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)
4.13. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
4.14. Доплаты за ученые степени кандидата наук и доктора наук
4.15. Доплата за заведование бригадой
4.16. Доплата за работу с разделением смены на части
4.17. Доплата за знание иностранного языка
4.18. Доплата за время передвижения в руднике от ствола к месту работы и обратно
4.19. Надбавка за классность
4.20. Надбавка за специальные звания
4.21. Надбавки к окладу (ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне
4.21.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
4.21.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
4.22. Надбавка (вознаграждение) за выслугу лет

Глава 5. ВЫПЛАТЫ ВЗАМЕН СУТОЧНЫХ
5.1. Надбавки за подвижной и разъездной характер работ, а также направленным на монтажные работы
5.2. Надбавка за вахтовый метод работы
5.3. Полевое довольствие
5.4. Другие выплаты взамен суточных

Глава 6. СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ, ПРЕДУСМАТРИВАЕМЫЕ СИСТЕМОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Организация премирования
6.2. Положения о премировании
6.3. Показатели премирования
6.4. Условия премирования
6.5. Порядок выплаты премий
6.6. Специальные системы премирования
6.7. Премирование за ввод в действие законченных строительством объектов
6.8. Надбавки и доплаты стимулирующего характера
6.9. Вознаграждение по итогам работы за год

Приложение № 1
Приложение № 2
Приложение № 3
Список принятых сокращений

Оплата труда в отдельных отраслях экономики
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1 ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА, РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1.1. Планирование расходов на оплату труда в общеобразовательных учреждениях
1.2. Формирование фонда заработной платы
1.3. Формирование фонда льгот и гарантий
1.4. Особенности нормирования и организации труда работников общеобразовательных учреждений
1.5. Особенности регулирования трудовых отношений
1.6. Особенности предоставления отпусков работникам общеобразовательных учреждений
1.7. Особенности тарификации и исчисления заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений
1.8. Дополнительная оплата труда педагогических работников образовательных учреждений
1.9. Особенности оплаты труда педагогических работников при штатном совместительстве
1.10. Отдельные вопросы оплаты труда

Глава 2 ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

2.1. Основы тарификации должностей работников учреждений здравоохранения
2.2. Порядок установления окладов (ставок) по оплате труда
2.3. Определение размера заработной платы работников учреждений здравоохранения
2.3.1. Повышения, устанавливаемые работникам учреждений здравоохранения
2.3.2. Доплаты, устанавливаемые к заработной плате работников учреждений здравоохранения
2.3.3. Надбавки, устанавливаемые к заработной плате работников учреждений здравоохранения
2.3.4. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за непрерывный стаж работы
2.4. Другие вопросы оплаты труда
2.5. Использование сдельной формы оплаты труда

Глава 3 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧЕТА ВЫРАБОТКИ И РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

3.1. Основы применения форм и систем оплаты труда
3.1.1. Сдельная оплата труда
3.1.2. Повременная оплата труда
3.1.3. Коллективные формы оплаты труда
3.2. Порядок определения (исчисления) сумм основной заработной платы работников
3.3. Повышенная оплата труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций
3.4. Дополнительная оплата труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций

Глава 4 ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

4.1. Основы построения систем заработной платы в организациях жилищно-коммунального хозяйства
4.2. Дополнительная оплата труда работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства
4.3. Применение бестарифной системы заработной платы

Глава 5 ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА

5.1. Повременная форма оплаты труда
5.2. Сдельная форма оплаты труда
5.3. Бестарифная форма оплаты труда
5.4. Использование труда водительского состава на основе договоров гражданско-правового характера
5.5. Дополнительная оплата труда
5.6. Оплата труда при использовании ненормированного рабочего дня
5.7. Повышение тарифных ставок (окладов) водителям учреждений, предприятий и организаций отдельных министерств и ведомств российской федерации
5.8. Льготы и компенсации, связанные с трудовой деятельностью
5.9. Оплата труда работников автомобильного транспорта

Глава 6 ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МИНИСТЕРСТВА ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

6.1. Организация оплаты труда работников предприятий, учреждений и организаций МПС РФ
6.2. Дополнительная оплата труда
6.3. Особенности оплаты труда рабочих локомотивных бригад
6.4. Особенности оплаты труда грузчиков

Список сокращений

Рабочее время, как основа нормирования труда
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Нормирование
1.1. Понятие и классификация норм и нормативов
1.2. Введение, замена и пересмотр норм труда
1.3. Нормирование труда рабочих-повременщиков
1.4. Нормирование труда рабочих-сдельщиков
1.5. Определение численности работников

Глава 2. Рабочее время, его виды и продолжительность
2.1. Виды рабочего времени
2.2. Продолжительность работы в ночное время
2.3. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни
2.4. Порядок привлечения к работе за пределами нормальной (сокращенной) продолжительности рабочего времени
2.5. Правила определения продолжительности рабочего дня
2.6. Порядок определения нормы рабочего времени за год или иной учетный период (месяц, квартал, полугодие)

Глава 3. Режимы рабочего времени
3.1. Поденный и суммированный учет рабочего времени
3.2. Режим неполного рабочего времени
3.3. Особенности установления режима неполного рабочего времени в отношении женщин, имеющих детей
3.4. Режим ненормированного рабочего дня
3.5. Многосменный режим работы
3.6. Режим гибкого рабочего времени
3.7. Разделение рабочего дня на части
3.8. Вахтовый метод организации работ
3.9. Графики сменности

Глава 4. Особенности режимов рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников
4.1. Регулирование рабочего времени и времени отдыха водителей
4.2. Регулирование рабочего времени и времени отдыха работников эксплуатационных организаций связи
4.3. Регулирование рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации
4.4. Регулирование рабочего времени и времени отдыха работников организаций по контролю за воздушным движением
4.5. Регулирование рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота
4.6. Регулирование рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов речного флота
4.7. Регулирование рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации
4.8. Регулирование рабочего времени и времени отдыха спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований
4.9. Регулирование рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений
4.10. Регулирование рабочего времени и времени отдыха работников электроэнергетического комплекса Российской Федерации
4.11. Регулирование рабочего времени работников образовательных учреждений
4.12. Регулирование рабочего времени работников угольной отрасли
4.13. Регулирование рабочего времени и времени отдыха работников управлении инкассации Центробанка России

Приложение № 1. Нормативы численности и нормы выработки
Приложение № 2. Нормативы численности работников медицинских учреждений
Приложение № 3. Производственный табель-календарь на 2003 год

Трудовые и социальные гарантии, льготы, компенсации
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
1.1 Оформление и организация служебных командировок по территории Российской Федерации
1.2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками по территории Российской Федерации
1.3. Документальное оформление служебных командировок по территории Российской Федерации
1.4. Учет сумм расходов по оплате служебных командировок по территории Российской Федерации в целях налогообложения
1.5. Особенности возмещения расходов по служебным командировкам федеральных государственных служащих
1.6. Особенности организации, оформления и оплаты служебных командировок за границу
1.7. Возмещение расходов и выплата вознаграждений лицам, вызываемым в суд, прокуратуру или к следователю (дознавателю)
1.8. Возмещение расходов и выплата вознаграждений лицам,
привлекаемым для участия в производстве действий по осуществлению налогового контроля

Глава 2. Выплаты взамен суточных
2.1. Надбавки за подвижной и разъездной характер работ, а также направленным на монтажные работы
2.2. Надбавка за вахтовый метод работы
2.3. Другие выплаты взамен суточных

Глава 3. Полевое довольствие

Глава 4. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
4.1. Возмещение расходов при переезде на работу по договоренности с работодателем, в том числе после окончания учебных заведений
4.2. Возмещение расходов при переезде на работу в сельскую местность через органы службы занятости населения
4.3. Возмещение расходов при переезде на работу безработных лиц согласно направлений органов службы занятости населения

Глава 5. Компенсация за использование работниками личного имущества в интересах работодателя
5.1. Компенсация работникам за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок
5.2. Компенсация за износ инструментов

Глава 6. Компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями

Глава 7. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Глава 8. Обеспечение работников форменной одеждой

Глава 9. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим и прочим питанием
9.1. Порядок обеспечения молоком или ему равноценными продуктами питания
9.2. Порядок обеспечения лечебно-профилактическим питанием
9.3. Порядок предоставления бесплатного коллективного питания

Глава 10. Обеспечение мылом, смывающими и обеззараживающими средствами

Глава 11. Оплата служебных разъездов за счет средств организаций

Глава 12. Льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам отдельных профессий и отраслей экономики
12.1. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, подвергшимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека
12.2. Гарантии и компенсации, предоставляемые гражданам, занятым на работах с химическим оружием
12.3. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам автомобильного транспорта
12.4. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам городского электрического транспорта
12.5. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций нефтяной и газовой отраслей промышленности
12.6. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций нефтеперерабатывающей промышленности
12.7. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций
12.8. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций газификации и эксплуатации газового хозяйства
12.9. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций электроэнергетического комплекса
12.10. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций железнодорожного транспорта
12.11. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам строительных организаций
12.12. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций гражданской авиации
12.13. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций жилищно-коммунального хозяйства
12.14. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций агропромышленного комплекса
12.15. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам лесного хозяйства и лесопромышленного комплекса
12.16. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций рыбного хозяйства
12.17. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам морского транспорта
12.18. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам речного транспорта
12.19. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам предприятий и организаций угольной промышленности
12.20. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам предприятий и организаций машиностроительного комплекса
12.21. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам химического и микробиологического комплекса
12.22. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам организаций торфяной промышленности

Глава 13. Льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые отдельным категориям работников
13.1. Льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим работу с обучением
13.2. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, направленным для повышения квалификации
13.3. Льготы, предоставляемые лицам из числа доноров
13.4. Льготы работникам из числа участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, пострадавших в результате аварии
и проживающих (работающих) на зараженных территориях
13.5. Гарантии и компенсации, предоставляемые женщинам и лицам с семейными обязанностями
13.6. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам в возрасте до 18 лет

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Законодательное регулирование вопросов оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Глава 2. Особенности организации и регулирования трудовых отношений с работниками в отдаленных местностях

Глава 3. Районные коэффициенты
3.1. Размеры районных коэффициентов в производственных отраслях экономики
3.2. Размеры районных коэффициентов в непроизводственных отраслях экономики
3.3. Размеры районных коэффициентов в строительном комплексе экономики
3.4. Коэффициенты за работу в безводной и в высокогорных местностях

Глава 4. Надбавка за стаж работы
4.1. Размеры процентных надбавок за стаж работы
4.2. Порядок начисления процентных надбавок к заработной плате
4.3. Порядок исчисления трудового стажа работы для определения размера процентных надбавок
4.4. Перерасчет стажа работы и процентной надбавки при переходе на работу в другой район (местность), где установлена выплата процентной надбавки

Глава 5. Льготы и компенсации лицам, работающим в отдаленных местностях
5.1. Ежегодное предоставление основного и дополнительного оплачиваемых отпусков за работу в отдаленных местностях
5.2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
5.3. Компенсация расходов, связанных с переездом
5.4. Сохранение за высвобождаемыми работниками среднего заработка на период трудоустройства
5.5. Жилищные льготы
5.6. Льготы женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также лицам с семейными обязанностями
5.7. Гарантии медицинского обслуживания
5.8. Льготы и гарантии в области социального страхования и пенсионного обеспечения
5.9. Обеспечение специальной одеждой и специальной обувью

Глава 6. Особенности начисления и выплаты районных коэффициентов и надбавок за стаж работы военнослужащим и сотрудникам внутренних дел, таможенных и налоговых органов

Приложение 1. Примерный трудовой договор с работником, привлекаемым для выполнения работ в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
Приложение 2. Типовой трудовой договор о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях

Список принятых сокращений

Налоги и удержания из заработной платы
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Порядок и очередность производства удержаний

Глава 2. Расчетная база по удержаниям

Глава 3. Обязательные удержания
3.1. Налог на доходы физических лиц
3.1.1. Объект налогообложения по налогу на доходы физических лиц
3.1.2. Исчисление налога с доходов, облагаемых по ставке 13 %. Определение совокупного дохода физических лиц
3.1.3. Включение в объект налогообложения по налогу доходов в натуральной форме
3.1.4. Включение в объект налогообложения по налогу доходов в виде материальной выгоды, облагаемых по ставке 13 %
3.1.5. Включение в объект налогообложения по налогу доходов, выраженных в иностранной валюте
3.1.6. Включение в объект налогообложения по налогу выплат по договорам страхования и договорам негосударственного пенсионного обеспечения
3.1.7. Уменьшение совокупного объекта налогообложения на не облагаемые налогом выплаты (доходы)
3.1.8. Уменьшение совокупного объекта налогообложения на суммы налоговых вычетов
3.1.9. Особенности налогообложения выплат по договорам гражданско-правового характера
3.1.10. Особенности налогообложения авторских вознаграждений
3.1.11. Исчисление сумм налога с доходов, облагаемых по ставке 13 %
3.1.12. Исчисление сумм налога с доходов, облагаемых по ставке 6 %
3.1.13. Исчисление налога с доходов, облагаемых по ставке 30 %
3.1.14. Исчисление налога с доходов, облагаемых по ставке 35 %
3.1.15. Исчисление общих сумм налога
3.1.16. Порядок производства удержаний сумм налога и перечисления их по принадлежности
3.1.17. Обязанности работодателей в рамках налогового законодательства по учету сумм начисленных (выплаченных) доходов, начисленных и удержанных сумм налога
3.1.18. Отражение хозяйственных операций по начислению и перечислению по принадлежности сумм налога на доходы физических лиц
3.2. Удержания из заработной платы по исполнительным документам
3.3. Удержания сумм алиментов
3.3.1. Случаи уплаты и размеры взыскиваемых алиментов
3.3.2. Индексация сумм алиментов
3.3.3. Расчетная база при удержании алиментов на содержание несовершеннолетних детей
3.3.4. Судебный порядок взыскания алиментов
3.3.5. Взыскание алиментов по нотариально удостоверенным соглашениям об их уплате
3.3.6. Взыскание алиментов по письменным заявлениям физических лиц
3.3.7. Особенности производства удержаний алиментов органами государственной службы занятости
3.3.8. Отражение удержанных и перечисленных сумм алиментов в бухгалтерском учете
3.4. Прочие удержания по исполнительным документам
3.5. Исполнительные надписи нотариальных органов как исполнительный документ для удержаний

Глава 4. Удержания, производимые по инициативе администрации организации
4.1. Удержания за причиненный предприятию материальный ущерб
4.1.1. Условия привлечения к материальной ответственности
4.1.2. Виды материальной ответственности
4.1.3. Определение размера ущерба
4.1.4. Порядок возмещения ущерба
4.1.5. Удержания сумм в возмещение материального ущерба
4.1.6. Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с возмещением материального ущерба
4.1.7. Особенности производства удержаний в возмещение вреда, причиненного работником работодателю в связи с допущенным производственным браком
4.2. Удержание аванса, выданного в счет причитающейся заработной платы
4.3. Удержание неизрасходованных и своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет
4.4. Удержания за неотработанные дни предоставленного «авансом» отпуска
4.5. Удержание излишне выплаченной заработной платы
4.6. Удержание излишне выплаченных сумм государственных пособий по социальному
страхованию
4.7. Удержание стоимости выданной работнику специальной и форменной одежды, специальной обуви, специальных приспособлений

Глава 5. Удержания, производимые по согласованию между работником и работодателем

Глава 6. Особенности производства удержаний с подозреваемых (обвиняемых) лиц, а также лиц, осужденных к исправительным работам или к лишению свободы
6.1. Удержания с подозреваемых и обвиняемых лиц
6.2. Удержания с лиц, осужденных к исправительным работам
6.3. Удержания, производимые с лиц, осужденных к лишению свободы

Список сокращений

Расчет среднего заработка в 2003 году
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Случаи исчисления (расчета) и выплаты среднего заработка

Глава 2. Общий порядок исчисления среднего заработка
2.1. Правила определения расчетного периода
2.2. Определение размера учитываемых выплат

Глава 3. Расчет среднего заработка за время предоставленных работникам ежегодных и учебных отпусков
3.1. Виды и продолжительность отпусков, предоставляемых работникам
3.1.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
3.1.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
3.1.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
3.1.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
3.1.5. Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы на одном предприятии, в учреждении, организации, в министерстве, отрасли
3.1.6. Прочие случаи установления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
3.1.7. Отпуска без сохранения заработной платы
3.1.8. Проблема «вынужденных» отпусков
3.2. Порядок исчисления общей продолжительности отпусков
3.3. Порядок предоставления, перенесения, продления и разделения ежегодных оплачиваемых отпусков
3.4. Порядок исчисления среднего заработка за время ежегодных отпусков
3.5. Порядок предоставления и оплаты учебных отпусков

Глава 4. Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск
4.1. Расчет денежной компенсации за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней
4.2. Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника
4.3. Особенности выплаты компенсации за дополнительные отпуска
4.4. Реализация права на отпуск при увольнении работника его предоставлением
4.5. Особенности реализации прав на отпуск временных и сезонных работников, совместителей
4.6. Удержания за неотработанные дни предоставленного «авансом» отпуска

Глава 5. Исчисление среднего заработка в иных случаях, отличных от оплаты среднего заработка за отпуск и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск
5.1. Суммы выходного пособия и сохраняемого за месяцы увольнения работника среднего заработка
5.2. Средний заработок за время служебных командировок
5.3. Оплата льгот, предоставляемых работникам, совмещающим работу с обучением
5.4. Средний заработок, сохраняемый за время медицинских обследований и осмотров
5.5. Оплата среднего заработка в пользу работников-доноров

Глава 6. Особенности расчета среднего заработка для отдельных категорий работников
6.1. Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени
6.2. Исчисление среднего заработка работникам, которым установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день
6.3. Специальные правила исчисления среднего заработка

Глава 7. Случаи сохранения среднего заработка и особенности его исчисления в отдельных отраслях хозяйствования
7.1. Образовательные учреждения
7.2. Гражданская авиация и организации воздушного движения
7.3. Угольная отрасль
7.4. Строительный комплекс
7.5. Атомная энергетика
7.6. Нефтеперерабатывающая отрасль
7.7. Газовое хозяйство
7.8. Лесное хозяйство
7.9. Автомобильный транспорт
7.10. Жилищно-коммунальное хозяйство
7.11. Городской электрический транспорт

Глава 8. Индексация сумм среднего заработка

Глава 9. Отражение сумм среднего заработка за время предоставленных отпусков в бухгалтерском учете
9.1. Списание сумм среднего заработка за счет создаваемого в организации резерва расходов на предстоящую оплату отпусков
9.2. Отнесение сумм среднего заработка на затраты производства
9.3. Отнесение затрат на оплату отпуска на счета учета расходов будущих периодов

Глава 10. Сроки расчетов по выплате среднего заработка, налогообложение, документальное оформление

Глава 11. Справочная информация

Производственный табель-календарь на 2002 год
Производственный табель-календарь на 2003 год

Приложение
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

Коллективный и индивидуальный трудовые договора
СОДЕРЖАНИЕ

Вступление

Глава 1. Коллективный договор (соглашение), как основа трудовых отношений в организации
1.1. Стороны, участвующие в процедуре заключения и исполнения коллективных договоров
1.2. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения
1.3. Содержание коллективного договора (соглашения)
1.4. Порядок вступления коллективного договора (соглашения) в законную силу и его действия
1.5. Ответственность сторон коллективного договора

Глава 2. Соглашения, их виды и сфера применения

Глава 3. Индивидуальный трудовой договор. Основание для заключения и его содержание
3.1. Основания для заключения трудового договора
3.1.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность
3.1.2. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
3.1.3. Трудовые отношения, возникающие на основе трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
3.1.4. Трудовые отношения, возникающие в результате фактического допуска работника к работе
3.1.5. Трудовые отношения, возникающие на основе трудового договора при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты
3.2. Содержание трудового договора
3.2.1. Фамилия, имя, отчество работника
3.2.2. Наименование работодателя
3.2.3. Место работы
3.2.4. Дата начала работы
3.2.5. Наименование должности, специальности, профессии
3.2.6. Права и обязанности работника
3.2.7. Права и обязанности работодателя
3.2.8. Характеристика условий труда. Компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях
3.2.9. Режим труда и отдыха
3.2.10. Условия оплаты труда
3.2.11. Виды и условия социального страхования
3.2.12. Срок действия договора
3.2.13. Условие об испытании
3.2.14. Условие о неразглашении охраняемой законом тайны
3.2.15. Условие об охране труда
3.2.16. Условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя
3.2.17. Прочие условия трудовых договоров
3.3. Порядок внесения изменений в трудовой договор

Глава 4. Виды трудовых договоров

Глава 5. Порядок заключения трудового договора (приема на работу)
5.1. Возраст, с которого допускается прием на работу
5.2. Документы, предъявляемые при приеме на работу
5.3. Порядок принятия решения о заключении договора и его оформления
5.4. Порядок вступления в силу трудового договора, содержащего условие об испытательном сроке

Глава 6. Изменение трудового договора

Глава 7. Отстранение от работы

Глава 8. Порядок расторжения трудового договора (увольнения с работы)
8.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
8.2. Прекращение трудового договора по инициативе работника
8.3. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
8.3.1. Порядок увольнения работников в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ), сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 ТК РФ)
8.3.2. Порядок увольнения работников в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья (подпункт «а» пункта 3 статьи 81 ТК РФ) или недостаточной квалификации (подпункт «б» пункта 3 статьи 81 ТК РФ)
8.3.3. Порядок увольнения работников в связи со сменой собственника имущества организации (пункт 4 статьи 81 ТК РФ)
8.3.4. Порядок увольнения работников в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (пункт 5 статьи 81 ТК РФ)
8.3.5. Порядок увольнения работников в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 81 ТК РФ)
8.3.6. Порядок увольнения работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, в связи с совершением им виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 статьи 81 ТК РФ)
8.3.7. Порядок увольнения работников, выполняющих воспитательные функции, в связи с совершением ими аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (пункт 8 статьи 81 ТК РФ)
8.3.8. Порядок увольнения руководителя организации (филиала, представительства) и его заместителей в связи с однократным грубым нарушением ими своих трудовых обязанностей (пункт 10 статьи 81 ТК РФ)
8.3.9. Порядок увольнения работников в связи с предоставлением ими работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора (пункт 11 статьи 81 ТК РФ)
8.3.10. Порядок увольнения с работы в связи с прекращением допуска к государственной тайне (пункт 12 статьи 81 ТК РФ)
8.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
8.5. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора
8.6. Оформление увольнения

Глава 9. Ответственность за невыполнение обязанностей сторонами трудового договора

Глава 10. Особенности регулирования трудовых отношений по отдельным видам заключенных трудовых договоров
10.1. Особенности регулирования трудовых отношений по договору совместительства
10.1.1. Сущность совместительства, его виды. Законодательные ограничения
10.1.2. Особенности оформления приема на работу и заключения трудовых договоров с совместителями
10.1.3. Режим работы совместителей, норма рабочего времени
10.1.4. Права совместителей на социальные льготы и гарантии (отпуска, оплата времени болезни)
10.1.5. Порядок увольнения совместителей с работы
10.2. Трудовой договор на выполнение временных работ
10.3. Трудовой договор на время выполнения сезонных работ

Глава 11. Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников
11.1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
11.2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
11.3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций
11.4. Особенности регулирования труда надомников
11.5. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
11.6. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
11.7. Особенности использования труда учащихся
11.8. Особенности приема на работу выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений
11.9. Особенности использования труда инвалидов
11.10. Особенности организации трудовых отношений с работниками филиалов и представительств
11.11. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами и гражданами без гражданства

Приложение 1. Примерная форма коллективного договора
Приложение 2. Примерные записи в разделе коллективного договора, разрабатываемого в организации
Приложение 3. Перечень действующих отраслевых (межотраслевых) соглашений (по состоянию на март 2003 года)
Приложение 4. Перечень действующих в настоящее время выпусков единого тарифно-квалификационного справочника профессий рабочих
Приложение 5. Перечень действующих в настоящее время тарифно-квалификационных характеристик по должностям рабочих, служащих, технических исполнителей и руководителей предприятий, учреждений и организаций
Приложение 6. Перечень действующих в настоящее время квалификационных справочников и квалификационных требований (характеристик) по должностям рабочих и служащих
Приложение 7. Примерная форма трудового договора (контракта) (с использованием приложения № 2 к постановлению Минтруда России от 14 июля 1993 г. № 135)
Приложение 8. Примерная форма трудового договора

Список принятых сокращений

К списку книг и журналов

* ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

тел. (495) 728 - 3241; info@troek.net