* ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

тел. (495) 728 - 3241; info@troek.net

Экономика

Рынок труда , 2000. - 448с

ВВЕДЕНИЕ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА............... 8
ГЛАВА 1. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА И ОБЪЕКТ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 8
1.1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как : источники труда.............. 8
I 1.1.1. Трудовые ресурсы.............................................. 8
1.1.2. Трудовой потенциал....................................... 10
1.2. Экономически активное население. Рабочая сила.................. 19
1.2.1. Экономически активное население................. 19
1.2.2. Рабочая сила................................................... 20
1.3. Экономические отношения, возникающие в результате взаимодействия труда с другими факторами производства ...... 23
! 1.3.1. Два основных подхода к формированию стоимости товара ....................... 23
I I.3.2. Факторы производства.................................. 25
1.3.3. Взаимодействие факторов производства ...... 27
ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ, СТРУКТУРА, МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА ..... 29
2.1. Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы ....................... 29
2.1.1. Сущность и формы проявления рынка труда ...................... 29
2.1.2. Рынок труда и воспроизводство рабочей силы............. 32
2.2. Структура рынка труда........................................... 35
2.3. Механизм функционирования рынка труда......... 44
2.4. Особенности функционирования рынка труда............... 47
ГЛАВА 3. ВИДЫ, СЕГМЕНТЫ И ГИБКОСТЬ РЫНКА ТРУДА................................ 51
3.1. Виды и модели рынка труда ............ 51
3.1J. Виды рынка труда................. 51
3.1.2. Модели рынка труда ........... 52
3.1.3. Российская модель рынка труда .................... 56
3.2. Сегменты рынка труда ........................................... 59
3.3. Гибкость рынка труда............................................. 63
ЗАНЯТОСТЬ, СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ........................ 71
ГЛАВА 4. ЗАНЯТОСТЬ V КАК ОСНОВОПОЛАГАЮЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫНКА ТРУДА И ОБЪЕКТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ............. 71
4.1. Социально-экономическая сущность и структура занятости............................................ 71
4.1. L Занятость как экономическая категория ..... 71
4.1.2. Принципы занятости ..................................... 73
4.2. Полная и эффективная занятость.......................... 75
4.2.1. Полная занятость .......................................... 75
4.2.2. Эффективная занятость ............................... 77
4.3. Вторичная занятость............................................... 82
4.4. Занятость как социальная проблема ..................... 86
ГЛАВА 5. РАБОЧАЯ СИЛА НА РЫНКЕ ТРУДА: ФАКТОРЫ СПРОСА..................................... 90
5.1. Спрос на рабочую силу: содержание, структура .......................................... 90
5.2. Факторы формирования спроса на рабочую силу................................................... 100
5.3. Оплата труда и спрос на рабочую силу .............. 105
ГЛАВА 6. РАБОЧАЯ СИЛА НА РЫНКЕ ТРУДА: ФАКТОРЫ ПРЕДЛОЖЕНИЯ .................. 114
6.1. Предложение рабочей силы: понятие,
структура, уровни реализации............................ 114
6.2. Заработная плата и предложение труда .............. 127
6.3. Научно-техническая революция:
высвобождение и притяжение рабочей силы .... 131

ЦЕНА ТРУДА. КОНКУРЕНЦИЯ И МОБИЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 136
ГЛАВА 7. ЦЕНА ТРУДА: СУЩНОСТЬ И ФАКТОРЫ, ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ............. 136
7.1. Основные понятия и элементы ........................... 136
7.2. Факторы, формирующие стоимость жизни и цену рабочей силы ............................... 142
7.3. Государственное регулирование и самонастройка ................. 148
ГЛАВА 8. ОПЛАТА ТРУДА В СТРУКТУРЕ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ФАКТОРОВ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА 155
8.1. Современные теории мотивации как методологическая основа, стимулирования труда ......................................... 155
8.2. Проблемы организации и регулирования оплаты труда в рыночной среде ......................... 160
8.3. Перспективные модели стимулирования труда в рыночном хозяйстве ............................... 167
ГЛАВА 9. МОДЕЛИ КОНКУРЕНЦИИ НА РЫНКЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. НЕРАВЕНСТВО В ОПЛАТЕ ТРУДА 177
9.1. Модели и конкуренции на рынке рабочей силы............................ 177
9.2. Особенности распределения доходов в переходной экономике России........................ 178
9.3. Отраслевые неравенства в оплате труда.............. 185
9.4. Региональные неравенства в оплате труда ......... 188
9.5. Неравенства в оплате труда социальных слоев................ 197

ГЛАВА 10. ИНВЕСТИЦИИ В ОБРАЗОВАНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ................................. 202
10.1. Особенности инвестиций в образование и профессионально-квалификационное развитие рабочей силы .................... 202
10.2. Мотивация квалификационного развития рабочей силы........................................ 205
10.3. Объективная обусловленность профессионально-квалификационного развития совокупной рабочей силы ............... 211
10.4. Социально-экономическое содержание понятия «интеллектуальный труд», характерные черты и особенности ........ 216
ГЛАВА 11. ТЕРРИТОРИАЛЬНО-ОТРАСЛЕВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ДВИЖЕНИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ....... 223
11.1. Отраслевое движение рабочей силы.................. 223
11.2. Территориальное перемещение рабочей силы.................... 229

РАЗДЕЛ IV БЕЗРАБОТИЦА.................................... 241
ГЛАВА 12. БЕЗРАБОТИЦА И ИНФЛЯЦИЯ 241
12.1. Экономическая сущность безработицы и ее факторы.................................. 241
12.2. Содержание инфляции, ее последствия и взаимосвязь с безработицей ............................ 246
ГЛАВА 13. БЕЗРАБОТИЦА -СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ..... 254
13.1. Экономические последствия безработицы ................. 254
13.2. Социальные последствия безработицы ............. 260

РАЗДЕЛ V. РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЕГО ИНФРАСТРУКТУРА................................ 269
ГЛАВА 14. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ....... 269
14.1. Что такое социальное партнерство?.................. 269
14.2. Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства.......... 272
14.3. Роль государства в системе социального партнерства .................................... 277
14.4. Социальное партнерство в меняющемся мире ............................................ 280
14.5. Система социального партнерства в России .......................................... 282
ГЛАВА 15. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА. НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ СТРУКТУРЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ .................................. 290
15.1. Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда........ 290
15.2. Инфраструктура государственного регулирования рынка труда и ее функции ........ 294
15.3. Негосударственные структуры содействия занятости населения ........................ 304
15.4. Поддержка предприпимательства и самозанятости граждан — одно из направлений регулирования рынка труда....... 309
ГЛАВА 16. РОЛЬ МОТ В РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ...... 314
16.1. Устав МОТ и Филадельфийская декларация о социально-трудовых отношениях и их регулировании ........................ 315
16.2. Регулирование социально-трудовых отношений в конвенциях и рекомендациях МОТ1 ..................................... 318
16.3. Роль технической помощи, исследовательской и издательской деятельности............................. 331
16.4. Значение органов МОТ в регулировании социально-трудовых соглашений ....................... 335

РАЗДЕЛ VI СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НА РЫНКЕ ТРУДА 338
ГЛАВА 17. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ....................................... 338
17.1. Система социальной зашиты населения........... 338
17.2. Социально-психологическая поддержка населения в рыночных условиях......................... 348
ГЛАВА 18. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ....................................... 359
18.1. Формы и методы социальной поддержки безработных...................... 359
18.2. Профессиональное образование незанятого населения .......................................... 379

РАЗДЕЛ VII. ТЕОРИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ............ 390
ГЛАВА 19. ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ ТЕОРИЯХ....... 390
19.1. Классическая и неоклассическая теории .......... 390
19.2. Марксистская теория.......................................... 395
19.3. Кейнсианская теория ......................................... 399
19.4. Моистаристекая теория ...................................... 406
19.5. Теория рациональных ожиданий (ТРО)........... 411
19.6. Неоклассический синтез .................................... 413
19.7. Использование теорий в практике различных государств 415

Оглавление

* ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

тел. (495) 728 - 3241; info@troek.net