Реферат, курсовой проект, дипломная работа, эссе, сочинение, контрольная, аналитическая справка на заказ
Главная
Рефераты на заказ
Типы работ
Предметы и темы
Гарантии
Цены
Заказ и оплата
В помощь студенту
Партнерство и реклама
ВУЗы Москвы
Вакансии
Разное





Rambler's Top100


Заказ диплома Заказ курсовой Заказ реферата Заказать диплом курсовой проект дипломнаую работу, эссе, сочинение на заказ
Заказать реферат, курсовую работу, дипломный проект, эссе, сочинение, контрольную работу, аналитическую справку, отчет по практике бизнес-план предприятия экономика право
 

тел. (495) 728 - 3241; info@troek.net

Опрос как метод социологии и политологии

Опрос - это метод сбора первичной информации посредством вопросов к определенной группе людей.
Респондент - тот, которому задают эти вопросы.

Обычно опросы проводят выборочным методом. Выборочный метод основывается на том, что характеристики и признаки социальных объектов взаимосвязаны и правомерны выводы о целом на основе изучения его части, если эта часть является микромоделью целого.

Объект исследования локализованный в пространстве и времени называется генеральной совокупностью. Выборки или выборочная совокупность это определенное число элементов генеральной совокупности отобранных по заданному правилу так, чтобы воспроизвести структуру генеральной совокупности. Свойства выборки моделировать характеристики генеральной совокупности - называется репрезентативностью.

Специфика опроса связана с тем, что во первых: источником информации является человек, как непосредственный участник исследуемых явлений, (поэтому полученная информация отображает реальность, преломленную сознанием индивида); во вторых: опрос является разновидностью общения и его результаты как процесса общения обусловлены рядом обстоятельств:

Психологическое состояние респондента в момент опроса; это состояние не должно заслонять сути дела.

Ситуация опроса - условия, которые должны быть при опросе.

Содержание анкеты или устного опроса. При конструировании вопросника используют открытые и закрытые вопросы, предполагающие перечни вариантов ответа: прямые-личные и косвенные-безличные, предлагающие человеку присоединиться к мнению или высказаться по поводу того или иного явления. В вариантах вопросов часто используют шкалу оценок, позволяющую респондентам более точно выразить свое отношение к явлению.

Качество работы анкетера или интервьюера(того, кто берет интервью). В этой работе должны быть учтены стереотипы восприятие внешности и речи, а также построение беседы от приветствия к включению в разговор, к поддержанию интереса и непринужденной атмосферы общения, но с сохранением намеченного плана беседы.

Значение опросов связано с тем, что при правильном использовании - это важнейший прием получения информации о субъективном мире людей, их склонностях и мнениях. Социальное занчение опросов связано с обеспечением обратной связи для управляющих, с поддержанием двустороннего информационного потока между управляющими и обществом.

Коллективные субъекты политического поведения, а именно общественные движения и партии
Социальные движения - это совокупность коллективных действий, направленных на поддержку социальных изменений или сопротивления им. Иногда социальные движения становятся предвестниками нового строя жизни. Развитие общественных движения начинается с накопления беспокойства и недовольства в различных социальных слоях, эта неудовлетворенность существующим положением вещей не находит объяснения у прежних лидеров, не рассматривается традиционными интеллектуалами, поэтому появляются новые вещи, пророки, критики, т.е. появляются лидеры и идеологи движения. Вслед за эти возможна институализация движения, т.е. появление его организованных форм, возможно участие или даже провоцирование радикальных действий. Вслед за высшей точкой развития активности движения возможен его спад или даже дезинтеграция.

Механизмы развития движения:

Агитация - т.е. распространение и насождение новых представлений о реальности, новых оценок реальности. Задача агитации - отстранить людей от привычных способов мышления, побудить или даже навязать новые суждения.

Развитие корпоративного духа - т.е. развитие чувства солидарности и принадлежности людей к данному движению. Корпоративный дух развивается в ходе формирования товарищеских ассоциаций внутри движения, в процессе участия в массовых акциях. Развитие корпоративного духа иногда связано с противопоставлением реальному или мнимому врагу.

Развитие групповой воли и утверждение единой, устойчивой коллективной цели - действие этого механизма связано с идеологией, т.е. системе объяснения и оправдания целей, а также убеждения в достижимости этой цели.

Одним из этапов развитя движения может стать возникновение политической организации, динамику движений связанную с возниковением организаций профессиональных политиков и аппарата управления политолог Михельс Роберт назвал железным законом олигархии. Концепция Михельса отражает проблему эффективности общественных и политических движений, такая эффективность требует распределения обязанностей, честного управления, т.е. организацией. Своеобразной платой за эффективность является утрата первоночального демократического, антибюрократического характера движения.

Политическая партия - это специализированная организованная группа людей, активных приверженцев определенной идеи. В этом смысле это этап развития общественного движения. Партия также это союзная организация представляющая интересы части народа и имеющая цель их реализации путем использования государственной власти.

Оглавление

* ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

тел. (495) 728 - 3241; info@troek.net

 

ЗАКАЗАТЬ РЕФЕРАТ

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ

ЗАКАЗАТЬ ДИПЛОМ

Новости образования

Все о ЕГЭ

Учебная литература on-line

Статьи о рефератах

Образовательный софт


   E-mail:info@troek.net

Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
 Тел: (495) 728- 32-41

| Главная | Рефераты на заказ | Типы работ | Предметы и темы | Гарантии | Цены | Заказ и оплата | В помощь студенту |
| Партнерство и рекламма | Вузы Москвы | Вакансии | Разное |

Copyright © 2002 " ТРОЕК НЕТ". All rights reserved.
Web - master: