Главная
Рефераты на заказ
Типы работ
Предметы и темы
Гарантии
Цены
Заказ и оплата
В помощь студенту
Партнерство и реклама
ВУЗы Москвы
Вакансии
Разное





Rambler's Top100


Заказ диплома Заказ курсовой Заказ реферата Заказать диплом курсовой проект дипломнаую работу, эссе, сочинение на заказ
 

 

* ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

тел. 728 - 3241

 

АВТАРКИЯ — политика экономического, социального и культурного обособления страны, изоляция ее от международных культурных, экономических и политических связей, от мирового рынка, международной кооперации.
АВТОРИТЕТ — та или иная степень значения, влияния, которым пользуются человек, группа, общественная организация, социальный институт в силу определенных их качеств, достоинств и заслуг. В другом значении под А. подразумевают власть. В социологической литературе вместо термина А. употребляют также понятия «статус», «престиж", «лидерство". С точки зрения проведения эффективной социальной работы очень важен А. государства, его социальной политики, государственных и общественных органов, организаций и учреждений, занимающихся социальной работой.
АГИТАЦИЯ — распространение идей для воздействия на сознание, настроение, общественную активность масс с помощью устных выступлений, средств массовой информации. Важное средство политического воспитания. Одно из орудий борьбы классов, партий, политических движений. А. тесно связана с пропагандой в узком понимании последней.
АГЛОМЕРАЦИЯ — фактическое слияние городов и населенных пунктов, объединенных в одно целое интенсивными производственными, трудовыми, культурно-бытовыми связями.
Моноцентрическая А. — это слияние с одним городом-центром, который подчиняет своему воздействию все остальные.
АДАПТАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ — см. Профессиональная адаптация.
АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ — процесс и результат активного приспособления индивида, слоя, группы к условиям новой социальной среды, к изменяющимся или уже изменившимся общественным условиям жизни. В А.с. выделяют две формы:
а) активную, когда субъект стремится воздействовать на среду в целях ее изменения (например, изменения ценностей, форм взаимодействия и деятельности, которые он должен освоить);
б) пассивную, когда субъект не стремится к такому воздействию и изменению. Показателями успешной А.с. выступает высокий социальны и статус индивида (слоя, группы) в данной среде, его психологическая удовлетворенность этой средой в целом и ее наиболее важными элементами (в частности, удовлетворенность работой, ее условиями и содержанием, вознаграждением, организацией). Показателями низкой А.с. являются перемещения субъекта в другую социальную среду (текучесть кадров, миграция, разводы), аномия и отклоняющееся поведение. Успешность А,с. зависит от характеристики среды и субъекта.
АДМИНИСТРАЦИЯ — органы управления, осуществляющие на основе предоставленных им прав исполнительно-распорядительные функции по поддержанию определенного порядка, организации деятельности на предприятиях и в учреждениях, в рамках отдельных районов, территориальных образований и других общностей. Органы управления (администрация) имеют также социальные службы всех уровней. Они призваны осуществлять управление социальной работой в пределах своей компетенции.
АКАДЕМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ — см. Социология академическая.
АККРЕДИТАЦИЯ — процедура признания статуса учебного заведения, социального учреждения (или службы) на основе установления соответствия его деятельности государственным требованиям к определенному виду социальной деятельности (работы), образования и т.д.
АКТИВНОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ — сознательная, целенаправленная деятельность человека, социальной группы, общности, ориентированная на преобразование объективных социальных условий, формирование социальных качеств личности (группы). А.с. — характеристика деятельности, отражающая степень реализации и развития социальных возможностей людей (способностей, знаний, навыков, стремлений, целей, задач). Основные сферы А.с, — общественно-политическая и трудовая деятельность. Механизмами стимулирования А.с. в современных условиях являются использование различных форм непосредственной демократии, гласности, расширение прав трудовых коллективов, предприимчивость. А.с. находит, в частности, свое выражение в возникновении новых общественных движений и организаций, в благотворительной деятельности и т.д.
АЛИМЕНТЫ — средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других членов семьи. Семейное законодательство устанавливает круг лиц, имеющих право на А., обязанных к их уплате, размер и сроки выплаты А. При отказе от добровольной выплаты А. могут быть взысканы через суд.
АЛКОГОЛИЗМ — см. Пьянство и алкоголизм
АЛЬТЕРНАТИВНАЯ СОЦИОЛОГИЯ — см. Социология альтернативная.
АЛЬТРУИЗМ — самоотверженность, сознательное и добровольное служение людям, желание помочь другим, способствовать их счастью на основе мотива любви, преданности, верности, взаимопомощи, сочувствия, сострадания. Термин введен О. Контом как противоположный по смыслу эгоизму. А. выступает одним из принципов в социальной работе. Способность к А. — необходимое качество работников социально-культурной сферы.
АМОРАЛИЗМ — 1) общественно-историческое явление, выражающееся в отрицании общепринятых норм морали в поведении людей; 2) принцип практической или идейной ориентации, обосновывающий правомерность Нигилистического отношения к общечеловеческим нормам морали в поведении человека, а также в политике, проводимой определенными группами людей или политическими партиями; 3) характеристика совокупности отрицательных качеств человека, его поступков и образа жизни (подлость, бесчестие, беспринципность, предательство, бессовестность, ложь, обман и т.п.).
В некоторых аспектах пересекается с такими понятиями, как аномия и отклоняющееся поведение.
АНАЛИЗ ДИСПЕРСИОННЫЙ —см. Дисперсионный анализ.
АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ — один из основных методов сбора данных в социологическом исследовании. При всем многообразии методов А.д. выделяют два основных вида — традиционный (классический), или качественный, и формализованный, количественный (контент-анализ). Различаясь, они дополняют друг друга.
Под традиционным анализом понимается все многообразие умственных операций, направленных на интерпретацию сведений, содержащихся в документе, с определенной точки зрения, принятой исследователем в каждом конкретном случае. С учетом назначения процедур в традиционном методе различают внешний и внутренний анализ. Внешний представляет собой анализ «исторического контекста»документа, т.е. установление вида документа, его формы, времени и места появления, авторства, цели его создания, степени его надежности и достоверности, Внутренний анализ направлен на исследование самого документа, явлений и процессов, о которых сообщает документ.
А.д, как метод получения информации широко используется при изучении практически всех проблем социальной работы.
Коитент-анализ документов как количественный метод применим тогда, когда возможно подсчитать признаки, свойства документа, отражающие существенные черты его содержания, когда необходим широкий охват материала. Контент-анализ — это перевод в количественные показатели массовой текстовой (или записанной на пленку) информации с последующей статистической ее обработкой. Основные процедуры контент-анализа: определение смысловых единиц анализа и единиц счета. В качестве единиц анализа используются: а) понятая, выраженные в словах и отдельных терминах; б) темы, выраженные в смысловых абзацах, частях текстов статьях, радиопередачах и т.д.; в) имена исторических деятелей, выдающихся ученых и деятелей искусства, передовиков производства, а также географические названия, названия организаций, учреждений и иных общественных институтов; г) общественные события, официальные документы, факты, произведения, случаи и т.д. Единица счета в одних случаях может совпадать, в других — не совпадать с единицей анализа. Практика позволила выделить некоторые общие единицы счета: 1) время—пространство (например, в средствах массовой информации число строк, абзацев, квадратных сантиметров площади, знаков, колонок в печатном тексте, посвященных тому или иному вопросу; для кино, радио, телевидения — время, метры израсходованной кино- или магнитной пленки); 2) появление признаков в тексте; 3} частота появления. Применяют и другие единицы счета.
АНАЛИЗ КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ- см Корреляционный анализ.
АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ — см. Системный анализ. АНАЛИЗ СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ - см. Структурно-функциональный анализ.
АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ — см. Факторный анализ* АНАЛИТИЧЕСКАЯ ШКОЛА — направление в западной социологии, связанное с именем польского социолога Ф. Знанецкого (1882—1958) и получившее позднее развитие в чикагской школе. Главный метод этой школы — аналитическая индукция, т.е. акцентирование внимания на изучении индивидуального, неповторимого внутреннего мира, установок, ценностных ориентации индивида, выраженных, в частности, в личных, биографических документах. А.ш. присуще стремление выявить характерные черты процесса или явления путем качественного изучения конкретных случаев и выделения определенных их типов. Дальнейшее развитие и конкретизацию А.ш. нашла в биографическом методе и методе изучения отдельного случая. Биографический метод применяется, например, при изучении проблем алкоголизма, наркомании, вообще девиантного поведения членов конкретной семьи.
АНКЕТА — опросный лист, вопросник, основной инструментарий опроса. Представляет собой структурно организованный набор вопросов, каждый из которых связан с программными и процедурными задачами исследования. А. состоит из вводной части (обращения к респонденту с пояснением целей и задач опроса, указанием организации, проводящей опрос, степени анонимности опроса и т.п.), основной части (вопросов, вытекающих из целей и задач исследования) и «паспортички» (объективные социально-демографические и другие характеристики респондента). А. — незаменимый инструмент в изучении (самых различных проблем социальной работы как при анкетировании, так и при интервьюировании.
АНКЕТЕР — лицо, ведущее сбор первичной социологической информации методом анкетного опроса. В качестве А. могут выступать как профессиональные социологи, так и лица других профессий, специально обученные и проинструктированные. Очень часто в такой роли выступают социальные работники.
АНКЕТНЫЙ ОПРОС — см. Опрос анкетный.
АНОМИЯ — различные виды нарушений в ценностно-нормативной системе общества; состояние общества, в котором заметная его часть, зная о существовании обязывающих их норм, относится к ним негативно или равнодушно. Понятие «А.» введено французским социологом Э. Дюркгеймом, потом разработано американским социологом Р. Мертоном. Последний рассматривал А. как основу отклоняющегося поведения, которое вызвано невозможностью достичь индивидуальных целей «законными путями. В настоящее время используется при изучении кризисных явлений, переходных общественных состояний, в социологии права и морали, в области социальной работы — при исследовании и решении проблем девиантного поведения.
АНТРОПОЛОГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ (в социологии) — направление в германской социологии, суть которого заключается в философско-антропологическом представлении об изначальной биологической «недостаточности» человека по сравнению с, животными. Она («недостаточность») компенсируется средствами культуры. А.н. смыкается с социальной антропологией. Но если последняя изучает ранние формы социокультурной организации общества, то А.н. ориентировано на исследование настоящего и будущего современного общества. Основной постулат А.н. состоит в выводе (на основании сравнения человека с животным) об особом месте человека в природе, о его «эксцентричности» и «деятельностной сущности». Основоположники А.н. — М. Шелер, X. Плеснер, А. Гелен и др,
АПАРТЕИД — наиболее крайняя форма расовой дискриминации. Означает лишение или существенное ограничение политических, социально-экономических и гражданских прав какойлибо группы населения, вплоть до ее территориальной изоляции, так называемой резервации (резерваты). К А. относятся некоторые акты геноцида. Современное международное право считает А. преступлением против человечества. В 1973 г. ООН приняла Международную конвенцию о пресечении А. и наказании за него.
АПАТРИДЫ — лица без гражданства, т.е. лица, не имеющие гражданства какого-либо государства.
АПЕЛЛЯЦИЯ — обращение, жалоба; форма обжалования решений (постановлений) в вышестоящую инстанцию, которая имеет право пересмотреть дело по существу, оставить в силе или изменить решение.
АРБИТРАЖ — способ рассмотрения спорных дел в третейском суде. Судья (посредник) назначается по соглашению сторон (например, уволенный с работы и руководитель предприятия) и разрешает спор на основе действующего законодательства. Его решение окончательное и обжалованию не подлежит, вступает в силу сразу после принятия постановления.
АСКЕТИЗМ — крайняя форма воздержанности от чувственных удовольствий, сознательное подавление естественных желаний и потребностей, полное пренебрежение к материальным благам и радостям земной жизни. Как нравственный принцип противостоит гедонизму, возводящему наслаждение в высшее благо и цель жизни. Различают две основные разновидности А. — религиозный и нравственный, принимающие специфические формы и мотивации в разные исторические эпохи. Религиозный А. проявляется чаще всего в форме отшельничества, уединения, в различного рода самоистязаниях, постах, в безбрачии и т.д. Нравственный, так называемый мирской А. приобретал, в частности, форму протеста против имущественного неравенства, роскоши и праздности господствующих классов. Научное решение вопроса заключается в преодолении крайностей как А., так и гедонизма, в реализации всего богатства сущности человека, достижении радости бытия и полноты ощущения жизни.
АСПИРАНТ — обучающийся в аспирантуре для подготовки к защите кандидатской диссертации.
АСПИРАНТУРА — в некоторых странах (в том числе России) • основная форма и система подготовки высших научных и научно-педагогических кадров в вузах и ряде НИИ, состоящая в обучении по специальной программе под руководством персонального научного руководителя, написании и защите кандидатской диссертации.
АССОЦИАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ — объединения специалистов в области социальной работы. В России несколько А.с.р.: Межрегиональная ассоциация работников социальных служб (создана в 1991 г.); Ассоциация социальных работников (создана в 1992 г.); Ассоциация социальных педагогов и социальных работников (создана в 1990 г.); Ассоциация коллективов вузов и школ социальной работы (создана в 1993 г.). Они принимают участив в деятельности Международной федерации социальных работников и других международных организаций, сотрудничают с национальными Ассоциациями различных стран.
АССОЦИАЦИИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ - объединения профессиональных социологов. А.с. существуют в ряде стран. Советская А.с. была основана в 1958г. В 1992г. в связи с распадом СССР прекратила свое существование. Ее международные связи и обязательства перешли к Российскому обществу социологов, а научная и практическая деятельность проживающих вне России социологов осуществляется в рамках прежних союзных и региональных отделений.
Международная социологическая ассоциация (МСА) основана под покровительством ЮНЕСКО в сентябре 1949г. Членами МСА являются А.с. (и приравненные к ним организации) почти из 50 стран. Советский Союз вступил в МСА в октябре 1958 г. С1992 г. в МСА входит Российское социологические общество.
АССОЦИАЦИЯ— объединение, союз; объединение организаций или лиц для достижения хозяйственной, политической, научной, культурной или какой-либо другой цели.
АТЕИЗМ — система взглядов, отвергающих веру в бога (богов) и в сверхъестественные силы.
АТТАЦИЯ — распространение идей для воздействия на сознание, настроение, общественную активность масс путем устных выступлений, с помощью средств массовой информации. Важное средство политического воспитания. Одно из орудий борьбы классов, партий, политических движений. А. тесно связана с пропагандой в узком понимании последней.
АТТЕСТАЦИЯ — процесс оценки деятельности работников за определенный период, один из ключевых элементов системы управления персоналом. Выделяют следующие функции А.: установление факта пригодности работника к определенной профессиональной деятельности; получение информации о степени укомплектованности подразделений квалифицированными кадрами; предоставление работникам возможности корректировки своих представлений о собственных деловых качествах и качестве выполнения ими трудовых функций и обязанностей; определение степени эффективности программ развития персонала; мотивация работников к участию в этих программах; разрушение круговой поруки и взаимной нетребовательности персонала. А. служит юридической основой переводов, продвижения по службе, наград и увольнений.
АФФЕКТ — кратковременная и сильно выраженная эмоциональная реакция, которая сопровождается нарушениями как а произвольно двигательной сфере {торможение или перевозбуждение, нарушение координации движений), так и в сфере вегетативных реакций (изменение пульса и дыхания, спазм кровеносных сосудов и др.). А. может нарушать нормальное протекание высших нервных процессов, вызывая сужение, а иногда и помрачение сознания. В связи с этим различают состояния нормального А. и патологического. Последний характеризуется утратой способности контролировать свои действия с последующей их амнезией (отсутствием воспоминаний или неполным воспоминанием о событиях и переживаниях определенного периода). В патологическом А. гнева, ярости человек может совершить преступление вплоть до убийства, в состоянии А. тоски и отчаяния — самоубийство. Патологический А. возникает, как правило, у психически нездоровых лиц. В уголовном праве преступление, совершенное в состоянии А., сильного душевного волнения, вызванного неправомерными действиями потерпевшего, рассматривается как совершенное при смягчающих обстоятельствах. В практике социальной работы явление А. должно учитываться при общении с клиентами, особенно психически нездоровыми.

 

* ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКИЙ РЕФЕРАТ, КУРСОВУЮ ИЛИ ДИПЛОМ*

тел. 728 - 3241

 

ЗАКАЗАТЬ РЕФЕРАТ

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ

ЗАКАЗАТЬ ДИПЛОМ

Новости образования

Все о ЕГЭ

Учебная литература on-line

Статьи о рефератах

Образовательный софт


   E-mail:info@troek.net

Каталог@Mail.ru - каталог ресурсов интернет
 Тел: (495) 728- 32-41

| Главная | Рефераты на заказ | Типы работ | Предметы и темы | Гарантии | Цены | Заказ и оплата | В помощь студенту |
| Партнерство и рекламма | Вузы Москвы | Вакансии | Разное |

Copyright © 2002 " ТРОЕК НЕТ". All rights reserved.
Web - master: info@troek.net